2019 yilgi ish vaqti tasdiqlandi
- Категории: Yangiliklar
- Название: 2019 yilgi ish vaqti tasdiqlandi
- Дата релиза: 07-12-18, 03:51
Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi 2019 yilgi ish vaqti fondining tavsiya etilayotgan hisob-kitobini ishlab chiqdi. Bu haqda Norma ma`lum qildi.
Unda ish haftasi turidan kelib chiqqan holda 2019 yildagi ish kunlari soni va ish vaqti me`yori to`g`risida axborot berilgan. Mazkur ma`lumotlar har oy, shuningdek chorak, yarim yillik va umuman bir yil kesimida ko`rsatilgan.
«Ish vaqti kalendari» degan norasmiy nomga ham ega bo`lgan, e`tiborga havola etilayotgan hisob-kitob kadrlar ishini yurituvchi xodimlarga ham, buxgalterlarga ham foydali bo`ladi.
Birinchidan, u ish soatlari va kunlari, shuningdek dam olish kunlari soni haqida to`liq manzarani shakllantiradi. Bu tabelni to`g`ri yuritish va ish vaqti muvozanatini nazorat qilishda yordam beradi.
Ikkinchidan, korxonada ish vaqti hisobi qo`shib yuritilsa va har bir xodim uchun uning me`yori belgilangan hisob davriga (oy, chorak, yarim yillik, yil) qarab aniqlansa, kalendar juda qo`l keladi.
Uchinchidan, tavsiya etilayotgan hisob-kitobdagi axborotdan ish haqi, mehnatga layoqatsizlik nafaqasi va ish soatlariga bog`liq bo`lgan boshqa hisoblanmalarni hisoblashda foydalanish mumkin.
Manba: Darakchi.uz
Unda ish haftasi turidan kelib chiqqan holda 2019 yildagi ish kunlari soni va ish vaqti me`yori to`g`risida axborot berilgan. Mazkur ma`lumotlar har oy, shuningdek chorak, yarim yillik va umuman bir yil kesimida ko`rsatilgan.
«Ish vaqti kalendari» degan norasmiy nomga ham ega bo`lgan, e`tiborga havola etilayotgan hisob-kitob kadrlar ishini yurituvchi xodimlarga ham, buxgalterlarga ham foydali bo`ladi.
Birinchidan, u ish soatlari va kunlari, shuningdek dam olish kunlari soni haqida to`liq manzarani shakllantiradi. Bu tabelni to`g`ri yuritish va ish vaqti muvozanatini nazorat qilishda yordam beradi.
Ikkinchidan, korxonada ish vaqti hisobi qo`shib yuritilsa va har bir xodim uchun uning me`yori belgilangan hisob davriga (oy, chorak, yarim yillik, yil) qarab aniqlansa, kalendar juda qo`l keladi.
Uchinchidan, tavsiya etilayotgan hisob-kitobdagi axborotdan ish haqi, mehnatga layoqatsizlik nafaqasi va ish soatlariga bog`liq bo`lgan boshqa hisoblanmalarni hisoblashda foydalanish mumkin.
Manba: Darakchi.uz