Rahbarga yoqishning 11 usuli

Ёқимли одам бўлинг! Хунук сўзлардан, қўпол ҳаракатлардан ва бошқа хатолардан халос бўлинг. Лаганбардорга айланишга ҳожат йўқ.
Сизнинг ўрнингизни ҳеч ким босолмасин! Энг муҳим лойиҳалар устида ишланг, сизни бошқалардан ажратиб турадиган ишларни ўрганинг. Қўшимча малака ҳеч кимга зарар қилмайди.
Хўжайин учун муҳим нарса сиз учун ҳам муҳим. Раҳбарингиз учун муҳим ҳамма нарсани ўзингиз учун ҳам муҳим деб билинг. У билан иш ҳақида суҳбатлашинг, фикрини билинг. Бироқ улар сизники билан бир хил бўлиши шарт эмас.
Уни хабардор қилиб туринг! Раҳбарингизга гоҳ-гоҳида кўриниб, бўлаётган ишлардан бохабар этинг. Яхшиси қилинган ишлар ҳақида мунтазам равишда ҳисобот тақдим этинг.
Муаммони раҳбарга етказмай, ҳал қилинг. Бунга эришишнинг энг яхши йўли — иш журнали тутиб, ҳамма ишларингизни ёзиб бориш. Шундан сўнг уларга раҳбарият назари билан баҳо бериш керак.
Хатоларингиз учун узр сўрашга тайёр туринг. Ҳамма адашади, сиз ҳам истисно эмассиз. Агар шундай бўлган бўлса, узр сўрашга тайёр туринг.
Ҳурмат қозонинг. Яъни, меҳнат қилинг, офисдаги ғийбатлар ва бекорчи гап сотишларга аралмашманг, холис танқидни қабул қилинг. Агар сиз ўзингизни ҳурмат қилиб, ранжитишларига йўл қўймасангиз, раҳбарият ҳам худди шундай қилади.
Ўзингизни банд кўрсатиш санъатини эгалланг. Баъзан олдинда бўлиш учун озгина айёрлик ишлатишга ҳам тўғри келади. Алдаманг, шунчаки бошлиққа банд одамлигингизни, доим қандайдир иш билан шуғулланишингизни билдиришингиз керак.
Тўғри муносабатда бўлинг. Хўжайинга айнан нима кераклигини аниқланг. Унга мослашманг, эшитишни истаган гапини гапирманг. Чақимчилик қилманг.
Ишни 100% бажаринг. Раҳбар билан ўртангиздаги муносабат иш сифатига таъсир қилмаслигига аҳамият беринг.
Шахсий ҳаётингизга суқилишига йўл қўйманг! Ишни уйга олиб келманг, атрофдаги одамлардан ишдаги аламингизни олманг.